Tuyển Dụng Kỹ Sư Kết Cấu Thép

Thông Báo Tuyển Dụng

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng và nhiệt huyết để gia nhập vào đội ngũ của chúng tôi. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến và phúc lợi hấp dẫn, chúng tôi tin rằng bạn sẽ tìm thấy một công việc phù hợp với năng lực và sở thích của mình tại đây.

Hãy trở thành một phần của đội ngũ của chúng tôi và cùng chúng tôi xây dựng một tương lai thành công và bền vững!

Thông tin chi tiết và cách ứng tuyển:

Vị trí: 26 đường số 8, Trung tâm Hành Chính, P. Dĩ An, Tp. Dĩ An, Bình Dương
SĐT liên hệ: Mr. Sơn – 0939885139
Email: nhatienchebinhduong@gmail.com

Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho các vị trí sau:

+ Quản Lý Sản Xuất (01 vị trí)

Nhiệm vụ chính:

Nhận thông tin về dự án triển khai.
Phối hợp giữa công trình, văn phòng và xưởng.
Xử lý các tình huống phát sinh trong sản xuất như: gia công sai sót, thiếu vật tư, và bản vẽ.

Kỹ năng yêu cầu:

Đọc bản vẽ thành thạo.
Sử dụng AutoCAD.
Lập báo cáo và tiến độ công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Có năng lực thuyết phục và ra lệnh khi cần thiết.

+ Kỹ Thuật Công Trình (02 vị trí)

Nhiệm vụ chính:

Triển khai thi công lắp dựng kết cấu thép.

Kỹ năng yêu cầu:

Đọc bản vẽ thành thạo.
Lập báo cáo và tiến độ công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc nhóm hiệu quả.
Có năng lực thuyết phục và ra lệnh khi cần thiết.

+ Nhân Viên Kinh Doanh (02 vị trí)

Nhiệm vụ chính:

Tìm kiếm khách hàng mới, kết nối, chào hàng và báo giá cho khách hàng tiềm năng.
Khảo sát, nghiên cứu thị trường và tìm kiếm đối tác tại các dự án xây dựng sử dụng khung kết cấu thép.
Kết nối và thăm gặp khách hàng cũ, tìm kiếm khách hàng mới nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh đề ra.
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật trước và sau bán hàng, đào tạo sản phẩm và tư vấn dịch vụ cần thiết cho khách hàng hiểu rõ.
Triển khai các chương trình khuyến mãi và chính sách kinh doanh của công ty.
Chăm sóc, tư vấn và thu thập thông tin tại các dự án.
Thực hiện các công việc khác theo sự điều động của Giám đốc Kinh doanh.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp THPT trở lên, sử dụng máy tính thành thạo.
Ưu tiên ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và diễn đạt lưu loát, rõ ràng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực hoặc có liên quan.
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.
Chịu áp lực tốt.

+ Nhân Viên Truyền Thông Media – Social Media Executive (01 vị trí)

Nhiệm vụ chính:

Lên ý tưởng thiết kế, phối hợp với bộ phận Content để xây dựng nội dung kịch bản video và thiết kế hình ảnh, xử lý hình ảnh sản phẩm theo chiến lược marketing của công ty.
Chụp ảnh đội ngũ nhân sự, mẫu vật liệu xây dựng và hình ảnh công trình xây dựng thực tế tại TP. HCM.
Thiết kế và chỉnh sửa hình ảnh để minh họa cho bài viết, video clip quay và dựng.
Khai thác và phát triển các kênh Social Media: YouTube, Facebook, Website, TikTok.
Sản xuất và chỉnh sửa nội dung video cho YouTube, Facebook và Website của công ty.
Dựng video theo kịch bản và kế hoạch truyền thông; sau khi được duyệt, đưa lên các trang web, YouTube, Facebook hoặc Zalo theo kế hoạch đã định.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc:

Sử dụng tốt các công cụ, phần mềm Dựng phim, Digital Marketing, Thiết kế đồ họa,…
Có kinh nghiệm quay và chụp hình ảnh đội ngũ, sẵn sàng đi thực tế tại các công trình của công ty.
Ưu tiên 23 – 30 tuổi; có kinh nghiệm về Digital Marketing và thiết kế.

+ Giám Đốc Khối (05 vị trí)

Nhiệm vụ chính:

Tiếp nhận khách hàng tiềm năng 100% từ công ty, đã qua quá trình lọc.
Trao đổi, nắm bắt nhu cầu của khách hàng, tư vấn các thông tin về pháp lý, thời gian, đơn giá, gói xây dựng kết cấu thép,… và thiết kế dự toán gửi khách hàng.
Gặp gỡ khách hàng, thương thảo, đàm phán và chốt hợp đồng.
Tổ chức thi công công trình sau khi ký hợp đồng với khách hàng.
Chăm sóc và tương tác thường xuyên với khách hàng/chủ đầu tư để nắm bắt nhu cầu và báo cáo tình hình thi công.
Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng hiện tại, khách hàng cũ và các bên liên quan.
Giám sát, quản lý và điều hành công việc của các nhà thầu phụ tại các công trình.

Chính Sách Và Quyền Lợi:

Công ty giao thông tin khách hàng cho Giám đốc khối phù thuộc vào năng lực tư vấn, báo giá và thi công.
Nguồn thu nhập chính đến từ % công trình mình quản lý, cho phép nâng cao thu nhập không giới hạn theo năng lực cá nhân.
Được làm việc trong môi trường phát triển liên tục, với chính sách đào tạo giúp nâng cao năng lực và giá trị bản thân.
Được làm chủ thời gian và công việc một cách thoải mái.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát triển năng lực chuyên môn.
Được đào tạo về các kỹ năng: giao tiếp, tư vấn, báo giá, thi công, quản lý tài chính, quản lý nhân sự, quản lý vật tư.
Có quyền chủ động trong việc tuyển dụng và ra quyết định cho các kỹ sư, kiến trúc sư và đội nhóm thuộc cấp dưới.

Yêu cầu công việc:

Nam từ 25 – 35 tuổi.
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trong ngành xây dựng, dân dụng, kiến trúc, kết cấu thép.
Kinh nghiệm: Tư vấn, báo giá và quản lý xây dựng trên 3 năm, ưu tiên trong lĩnh vực xây dựng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương thảo và chăm sóc khách hàng tốt.
Thái độ tốt, trung thực, quyết đoán, có uy tín, tận tâm và nhiệt tình.
Nhanh nhẹn, nhạy bén, cẩn thận trong công tác tiếp nhận thông tin và triển khai nội quy, quy định của công ty.
Năng lực quản lý tốt, khả năng phân tích và đánh giá hiệu quả công việc.
Có tư duy tích cực, khát vọng phát triển bản thân và doanh nghiệp.

NHẬN ĐÀO TẠO GIÁM ĐỐC KHỐI

Cheng Yuan nhận đào tạo Giám đốc khối nếu chưa có kinh nghiệm tư vấn và báo giá, điều kiện ứng tuyển là có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực xây dựng.

Tuyển dụng kỹ sư kết cấu thép là việc cần làm quanh năm vì nhu cầu duy trì dự án, tính cạnh tranh cao, và khả năng thích ứng với thay đổi của thị trường. Hiện nay, công trình đang trong đà phát triển và sắp có nhiều dự án lớn, nên việc tuyển dụng kỹ sư kết cấu thép sẽ giúp công ty duy trì tiến độ và chất lượng, xây dựng đội ngũ mạnh, và phát triển bền vững.

Hơn nữa, việc tuyển dụng kỹ sư kết cấu thép cũng đảm bảo rằng có đội ngũ kỹ sư sẵn sàng giúp công ty chủ động hơn trong việc tiếp nhận các dự án mới mà không phải vội vàng tuyển dụng. Do đó, việc tuyển dụng kỹ sư kết cấu thép nên được thực hiện liên tục, đảm bảo sự phát triển ổn định cho cả công ty và nhân viên. Việc tuyển dụng kỹ sư kết cấu thép không chỉ nâng cao hiệu quả làm việc mà còn tạo điều kiện cho sự đổi mới và sáng tạo trong công việc.